Мероприятие предназначено для всех, кто знаком с рекрутингом на личном опыте, а также для руководителей всех, кто занимается рекрутингом. Выбирайте дни участия, сообразно вашим пожеланиям и потребностям, приходите и получайте ответы на свои вопросы от гуру рекрутмента Оксаны Огневой!

Цель мероприятия: дать реальные практические инструменты организации и реализации рекрутмента в компаниях, повысить эффективность вашего рекрутинга и сделать так, чтобы рекрутинг приносил вам удовольствие! И результат!

Для информации: Oksana Ognevaya
Оксана Огневая, директор по рекрутменту Miratech. Карьерный коуч, консультант по вопросам создания систем рекрутмента, тренер по рекрутменту. 14 лет опыта в рекрутменте и HR в таких направлениях, как: розница, банк, производство, ИТ. Практики корпоративного рекрутмента были успешно внедрены и реализованы в проекте «Национальное Антикорупционное Бюро Украины», где Оксана выступала как эксперт по вопросам разработки и внедрения одной из первой в государственном секторе прозрачной системы отбора детективов и другого персонала.
Познакомиться с Оксаной ближе вы можете здесь https://kiev.hh.ua/article/22083

ПРОГРАММА:

Первый день

Сбор требований, прием заявки на подбор, работа с заказчиком вакансии
Создание потока кандидатов (Как определять «доноров» и отслеживать лучших кандидатов до того, как это сделают другие рекрутеры. Алгоритм создания карты доноров. Формирование long&short list кандидатов. Permanent recruitment, Direct Search, Headhunting. Отличия в алгоритмах. Особенности Social Recruitment. Современные способы поиска в сети (Boolean Search, X-Ray Search). Поиск в социальных сетях. Особенности коммуникаций в социальных сетях).
Оценка кандидатов (Эффективные инструменты оценки компетенций кандидата на входящем интервью. Как повысить валидность выводов? Социально-желательные ответы кандидатов, как норма интервью: приемы нейтрализации (кейсы из личного опыта). Мотивация кандидата: как выяснить реальные мотивы на интервью за 10 минут)
Проверка рекомендаций (Виды рекомендаций, алгоритм сбора, чек-листы для сбора рекомендаций)
Job offer: формирование предложений, формы и типы офферов

Второй день

Постороение рекрутинговой стратегии, применение инструментов, организационанная структура департамента, основные метрики и KPI в рекрутменте в засисимости от стратегии развития бизнеса:

• Стратегия концентрированного роста (стратегия усиления позиции на рынке, стратегия развития рынка, стратегия развития продукта)
• Стратегия Стратегии интегрированного роста (стратегия обратной вертикальной интеграции, стратегия вперед идущей вертикальной интеграции, стратегия горизонтальной интеграции)
• Стратегия диверсифицированного роста (стратегия центрированной диверсификации, стратегия горизонтальной диверсификации, стратегия конгломератной (несвязанной) диверсификации)
• Стратегия ликвидации (стратегия «сбора урожая», стратегия сокращения зон хозяйствования, стратегия сокращения расходов)


Форма для регистрации
https://goo.gl/forms/g8yKqdzWkjzEbvah1

Спешите! Количество мест ограничено.

Стоимость участия за 1 день - 1500 грн, за 2 дня - 2500 грн.

Действуют бонусы:
- приведи друга и получи скидку 10% (не из одной компании)
- при участии от одной компании 2-х чел, скидка 5% от общей суммы, при участии от одной компании 3-х и более человек, скидка 10% от общей суммы.
В стоимость включены кофе-брейки, раздаточные материалы.
По окончанию обучения участники получат сертификат.